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自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，西鋼集團公司黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為最根本的指針，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線，把理論學(xué)習(xí)作為助推企業(yè)發(fā)展的機會和平臺，確保理論學(xué)習(xí)有收獲。

“以上率下”帶動學(xué)  

公司黨委提出，各級班子要帶頭高質(zhì)量開展好主題教育，第一時間傳達學(xué)習(xí)，深刻認識重大意義，準確把握部署要求，用以統(tǒng)領(lǐng)深化改革全部工作。集團公司黨委書記、董事長張永利主持召開黨委會、領(lǐng)導(dǎo)小組會議和專題會議時，多次明確要用心學(xué)進去、用情講出來、用力做起來，提出全公司上下來一次理論大學(xué)習(xí)、工作大落實，把習(xí)近平總書記殷殷囑托全面落實在深化改革的各項工作上。

“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”對標中央部署，公司黨委結(jié)合實際制定了西鋼集團公司主題教育實施方案和具體工作推進計劃表，列出重點工作，把中央部署、省委要求轉(zhuǎn)化為西鋼改革發(fā)展的具體實踐。

一方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶動各分子公司、各職能部門高質(zhì)量學(xué)習(xí)。在集團公司黨委舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育讀書班期間，公司各級黨委、總支同步開展集中學(xué)習(xí)研討，有分有合、一體推進。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到自己所在聯(lián)點單位參加集中學(xué)習(xí)，講學(xué)習(xí)體會收獲，講改革工作經(jīng)驗做法，提出具體要求，推動各公司、各單位學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實里走。

另一方面是持續(xù)加強基層黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。開展“一對一”“面對面”主題教育的督導(dǎo)檢查，建立問題收集、研究和反饋機制，及時匯總梳理各單位提出的各類具體問題和意見建議，研究提出答復(fù)意見，加強學(xué)習(xí)內(nèi)容的指導(dǎo)和問題的釋疑解惑。

 “線上線下”深入學(xué)

創(chuàng)新方式方法，用好紅色資源，營造學(xué)習(xí)氛圍，廣大黨員干部以高度的政治自覺踐行初心使命，全面系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)。

截止目前，公司黨委召開4次黨委中心組理論學(xué)習(xí)和為期七天的讀書班專題學(xué)習(xí)。各子公司黨委、黨總支及黨支部也同步開展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程中，為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，公司黨委采用“線上線下”相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)。

線上，西鋼集團公司黨委在內(nèi)部OA網(wǎng)站安排部署主題教育具體工作、傳達通知要求；對主題教育的目標、根本任務(wù)、意義等多項內(nèi)容進行整理，制作主題教育宣傳圖片；在公司微信公眾平臺開辟了《主題教育》專欄，連續(xù)刊登《習(xí)近平著作選讀》等內(nèi)容，使廣大黨員干部能夠更加便捷地隨時學(xué)習(xí)。

線下，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集匯總各大媒體刊發(fā)主題教育的重要文章、社評和專題報道等內(nèi)容，整理編制了《學(xué)習(xí)材料》。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真研讀學(xué)習(xí)黨的二十大報告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)綱要》等必讀、選讀和自選書目，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對青海工作的重要講話和重要指示批示精神，圍繞作風(fēng)紀律建設(shè)、黨章、國企黨建及國企改革、生態(tài)文明思想、防范風(fēng)險、意識形態(tài)、以案促改、警示教育等主題開展專題研討，觀看《零容忍》等專題片，赴青海原子城紀念館開展黨性教育，進一步強化理論武裝，錘煉黨性修養(yǎng)，提高全員的學(xué)習(xí)和工作能力。

“自上而下”全面學(xué)

  抓學(xué)習(xí)教育要做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”，集團公司黨委認真落實“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”12字總要求，緊盯“理論學(xué)習(xí)有收獲”目標，把主題教育理論學(xué)習(xí)當作深化改革的“加油站”，把學(xué)習(xí)研討同思想實際、工作實際緊密結(jié)合起來。

整個學(xué)習(xí)，公司全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終聯(lián)系思想、聯(lián)系工作，重新聚焦公司深化改革發(fā)展，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作，將認識統(tǒng)一到集團公司黨委各項決策部署上來。尤其是在學(xué)習(xí)研討的過程中，結(jié)合自身工作，談心得體會，相互交流，相互啟發(fā)，共同提高，自覺對表對標、及時校準偏差，立足發(fā)展導(dǎo)向去實踐，著眼貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，大膽探索、主動實踐，敢于打破故步自封的傳統(tǒng)思維和因循守舊的制度模式，善于用創(chuàng)新的思路、改革的舉措破解公司改革脫困中的瓶頸制約，以生動的實踐檢驗主題教育的實際效果。

  通過學(xué)習(xí)，公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識有了新提高，對開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的三個必然要求和黨的二十大精神的重大意義有了更加深刻的領(lǐng)會，對根本任務(wù)、“十二字”總要求、有了更加清晰準確的把握；理論水平有了新提升，對西鋼改革發(fā)展的職責(zé)任務(wù)都有了更加深刻的認識；精神面貌有了新氣象，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)理論、仔細想工作、踴躍作發(fā)言，人心思進、人心思齊、人心思干的氛圍濃厚。