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舉辦讀書班21期1038人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課42場718人次，以“三會一課”主題黨日形式組織黨員集中學(xué)習(xí)167次1852人次；

61個基層黨組織緊密結(jié)合各自實際確定62項調(diào)研課題，103名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部確定104個調(diào)研課題，圍繞改革脫困重點工作任務(wù)分頭開展調(diào)研；

從5個方面建立16條具體措施，帶領(lǐng)黨員干職工部堅定改革信心、凝聚改革共識、提升改革本領(lǐng)、破解改革難題；

重點排查5個問題并建立問題清單，實行動態(tài)管理，已申請銷號5個，銷號完成4個；

……

在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，集團公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)政法實踐，以深入調(diào)查研究解決發(fā)展難題，以深化建章立制鞏固整改成果，把推動高質(zhì)量發(fā)展作為主題教育的具體行動，在主題教育與實際工作同步推進、同頻共振中，答好西鋼深化改革新“答卷”。

理論學(xué)習(xí)需“篤行”

開展理論學(xué)習(xí)不是“隔三差五翻書”“簡簡單單聽課”，更不是為了迎接檢查就臨時在本子上“照搬照抄”。主題教育開展以來，為了確保主題教育理論學(xué)習(xí)取得實效，集團公司黨委帶領(lǐng)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨課內(nèi)容上突出政治性，組織黨員干部開展以黨章、生態(tài)文明思想、國企黨建及國企改革等10個專題的讀書班，集體讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義，在理論上補課、思想上提神、精神上補鈣、行動上加油。同時，豐富學(xué)習(xí)形式，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨委專題會議、主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨性大討論、邀請省委黨校專家授課、赴原子城黨性教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)等多種形式推進了理論學(xué)習(xí)，并下發(fā)《關(guān)于進一步加強主題教育理論學(xué)習(xí)的通知》，組織開展多輪集中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)選題上重點圍繞《習(xí)近平著作選讀》（第一卷）（第二卷）內(nèi)容，突出國有企業(yè)特色，聚焦全面深化改革、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重要論述，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更接地氣、更富成效。

調(diào)查研究需“真行”

調(diào)查研究是全面落實主題教育目標(biāo)的重點措施，是加深對黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟的過程，是深入了解群眾需求的過程，是我們黨的傳家寶。開展調(diào)查研究的主旨在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在主題教育調(diào)查研究上，集團公司黨委全面系統(tǒng)與當(dāng)前深化改革工作相結(jié)合，在調(diào)研過程中，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用、跟蹤問效，將調(diào)研成果與公司改革發(fā)展、扭虧脫困緊密結(jié)合，聚焦企業(yè)改革突出問題發(fā)展所需，著眼企業(yè)改革脫困最突出最棘手問題、干部職工最關(guān)切的急難愁盼問題，班子成員和經(jīng)營管理人員圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)風(fēng)險防控、職工隊伍穩(wěn)定、防患化解風(fēng)險等突出問題，與一流企業(yè)對標(biāo)、與問題較勁、與職工碰面、與群眾交流，深入車間班組開展實地調(diào)研，就公司目前在市場開拓、產(chǎn)品質(zhì)量提升、成本管控和精細化管理等方面的突出問題提出了建設(shè)性的建議，將存在的隱患等各項問題進行閉環(huán)式管理，并通過不定期檢查、跟蹤督查，做到隱患有分析、責(zé)任有考核、措施有落實、整改有反饋，深入基層聽取職工意見建議，梳理職工急難愁盼問題，把“問題清單”變?yōu)椤奥穆毲鍐巍?，明確任務(wù)時間表和責(zé)任人，推動主題教育調(diào)查研究取得實效。

推動發(fā)展需“踐行”

公司黨委堅持以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐，以調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定理想信念、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐，匯聚成西鋼改革推進落實的強大力量。在推動發(fā)展方面，集團公司黨委堅決貫徹落實省委省政府關(guān)于西鋼改革脫困各項決策部署，按照《西鋼集團改革脫困方案》，持續(xù)突出以快速采購、快速生產(chǎn)、快速銷售、快速回款“四快”方式，深化“先算后干、邊干邊算、干完再算”的全過程預(yù)算管理機制，強化快速反應(yīng)、搶抓市場的能力，重點解決供銷渠道窄、資金占用大、價格不合理、保障不及時的問題，有效管控化解風(fēng)險，并通過調(diào)整生產(chǎn)模式，強化生產(chǎn)紀律，規(guī)范運行管控，夯實設(shè)備管理，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的方式，實行問題大梳理、難題大排查，以“扭虧脫困我擔(dān)當(dāng)、深化改革我支持、降本增效我獻策、維護穩(wěn)定我?guī)ь^、西鋼形象我維護”主人翁意識建設(shè)專項行動為抓手，系統(tǒng)思考和查找了一批制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，使主題教育推動發(fā)展成為密切聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營工作實際的重要舉措。

檢視整改需“力行”

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，要求把問題整改貫穿主題教育始終。廣大黨員干部必須奔著問題去、對著問題改，邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，把找準(zhǔn)的問題整改到位，切實取得實際成效。在檢視整改方面，集團公司黨委堅持把抓實檢視整改作為衡量主題教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，在全面查擺問題、制定整改措施、督促整改落實、固化整改效果上全面發(fā)力，對標(biāo)對表中央提出6個方面突出問題，圍繞巡視反饋、2022年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等問題，緊密圍繞企業(yè)改革脫困實際，對標(biāo)新發(fā)展理念、鋼鐵行業(yè)先進企業(yè)和生產(chǎn)一線調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題不足，跟進建立整改清單，明確整改措施、責(zé)任和時限，強化過程管控，做到動態(tài)更新，定期盤點、對賬銷號，并重點圍繞黨性大討論、“以案促改”專項大討論、作風(fēng)突出問題專項整治、改革脫困怎么辦解放思想大討論等專項行動，逐項查找問題不足，全面開展了舉一反三，大排查、大整治的推動整改行動，確保主題教育檢視問題、整改落地落實見底清零。

隨著第一批主題教育的即將收官，集團公司黨委將堅持學(xué)好學(xué)深學(xué)透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺遵循、躬身踐行，為下一步深化改革工作開創(chuàng)新成就、譜寫新篇章。